Подарок директору
Подарки - это постоянно радость. При этом как дарение, так и от получения. Подарки делают нашу жизнь намного добрее и всеполноценной. Как выбрать подарок директору?
Этикет деловых подарков довольно прост. Правило гласит: подарок, если он деловой, не непременно должен быть драгоценным. Независимо от ваших денежных способностей, дорогостоящих подарков вообще не следует делать никому на работе. Так своим дорогим подарком вы поставите получателя в неудобное положение, подарок быть может воспринят как давление. А дорогой подарок начальнику быть может расценен как взятка. Согласно деловому этикету, не принято, чтоб сотрудники дарили в подарок руководителю личные презенты, лучше сделать это всем коллективом. Подарок должен быть высококачественным и подчеркивать особенность кому он предназначен. Подарок начальнику должен быть сразу нейтральным, но не надо растрачивать крайние средства, чтоб преподнести начальнику роскошный подарок. Он отлично знает ваши денежные способности, и излишняя щедрость быть может им ошибочно воспринято.
Подарок директору отзывы покупателей:
Разве может состояться праздник без подарка виновнику торжества? И задача многократно упрощается, если речь идёт о даме: сердце леди любого возраста способен согреть и заставить радостно трепетать букет свежих, благоухающих цветов! А что подарить мужчине, особенно имеющему высокий социальный статус? Здесь задача посложнее! Но не теперь, когда магазин «La Grande Cave» предлагает такое разнообразие самых неожиданных вариантов! И теперь я точно знаю, как избежать банальности при выборе презента для шефа, брата или отца: «La Grande Cave» - вот самое правильное решение!
Выбрать подарок для начальника действительно достаточно сложно. Как было указано выше можно оттолкнуться от увлечений начальника. Но в основном я думаю, замечательно будет, если, например, сотрудники скинуться и купят брендовую и стоящую вещь для связанную с его работой. Это может быть и дорогая ручка, кожаный портфель для бумаг. Это выглядит шикарно даже заботливо , и начальник будет доволен и благодарен подчиненным.
Хорошие советы. Я пользуюсь таким же правилом, как и в статье - подарок должен быть не слишком дорогим, но и не слишком дешевым. Этакий "середнячок". Но все же иногда можно побаловать начальника, скинувшись всем коллективом. Никакой взяткой это точно считаться не будет, а всего лишь подарок от работников, пускай недешевый. А цена сразу ложиться на несколько человек, так что для каждого будет достаточно совсем немного потратиться. А ещё плюс – хорошее настроение начальника.
Согласен с тем что подарок должен быть нейтральным. Я считаю что необходимо отражение в подарке не только хобби директора, или какие-то его индивидуальные особенности. Подарок также должен напоминать и о дарителе, разумеется с хорошей стороны. В вопросе о ценности подарка, считаю, как Энштейн — все относительно. Если мне не жаль приличной суммы денег для любимого шефа, пусть подарок будет дорогим.
Действительно, перед тем, как сделать подарок начальству нужно сто раз подумать. Дорогие подарки заставляют себя чувствовать обязанным, а дешевые вообще могут испортить все впечатления о человеке, поэтому нужно выбрать "золотую серединку".
Думаю, что следует отталкиваться от хобби руководителя. Возможно он что то коллекционирует, тогда разумно будет подарить недостающий предмет коллекции. Если ваш директор любит рыбалку, тогда он обрадуется новому спиннингу. Вариантов море...